1月11日，公司*委*、董事长赵兰坤一行赴*建工作联系点开展座谈调研和慰问，并与钦州分公司领导班子开展廉*谈话。

调研期间，赵兰坤听取了钦州分公司*风廉*建设情况汇报，并与钦州分公司领导班子开展廉*谈话。赵兰坤强调，要准确把握*风廉*建设和反腐败斗争形势，坚定理想信念，强化*治建设；要坚定不移抓好主题教育各项工作，深挖2023年*建工作责任制考评发现问题产生的原因，切实推动全面从严治*向纵深发展。*员干部要牢固树立纪律底线意识，做廉洁自律表率。

赵兰坤通过交流座谈的方式听取了统战对象代表、青年代表、一线员工代表及领导干部工作心得、关心的事项和需要广西公司帮助解决的问题，并针对员工提出的疑惑和问题进行逐一回应。他鼓励年轻员工砥砺奋进，提前做好职业发展规划，保持想干事的初心，增强能干事的本领，坚定干成事的决心，提振干事创业的精气神，并对钦州分公司工作提出具体要求：一是探索优化场站全委托运行管理模式，选强配优场站长，加强场站长的培训和培养，提升履职意识和能力，确保场站长责任制有效落实落地。二是落实集团公司“深前期、严开工、精建设、优达产”的管理要求，重塑公司工程建设管理体系，确保工程项目“四大控制”可控在控。三是以高质量发展为主线，聚焦存量提质、增量做优，完善JYKJ体系，持续优化考核指标，加大改革力度。四是健全内部决策会议机制和决策程序，注重经营效益与发展质量。座谈交流后，赵兰坤对一线员工代表进行慰问，送上了精心准备的慰问物资，叮嘱大家再接再厉，以饱满的热情和干劲投入到工作中，为公司高质量发展再立新功。

公司*群部（工会办）有关人员陪同调研。