近日，桂林分公司主题教育调研成果交流会顺利召开，广西公司主题教育领导小组办公室成员出席会议，并就会议召开情况作了点评。

会上，桂林分公司领导班子成员围绕“找准问题、改进措施，推动桂林区域干部员工执行力建设”班子集体调研报告，及正反面典型案例调研报告进行了集中交流研讨。

广西公司主题教育领导小组办公室对桂林分公司主题教育调研成果交流会予以肯定，认为桂林分公司*委牢牢把握“学思想、强*性、重实践、建新功”总要求，用“深、实、细、准、效”的方法，围绕执行力建设、优化绩效考核、推动用户侧综合智慧能源落地见效等方面开展了深入调查研究，问题找得准、原因分析透、措施提得实。同时，就进一步开展好主题教育提出了具体要求，一是要将“问题导向”贯穿始终，防止“一调了之”“研”而不“用”。二是要在问题整改整治上下功夫，把问题整改率和“建新功”目标完成率作为衡量主题教育成效的主要指标。三是要立足构建长效机制，健全规章制度，最终形成1—2项拿得出、叫得响的管用机制。四是要持续抓好理论学习，灵活运用“学研创落”工作法，深入学习*新时代中国特色社会主义思想，把理论成果转化为推动企业发展的内生动力。五是要提前谋划主题教育专题民主生活会和组织生活会，确保会议高质量召开，以主题教育成效助力年度任务圆满完成。

桂林分公司*委*代表班子就进一步抓好主题教育和调查研究“后半篇文章”作了总结发言。

桂林分公司领导班子全体成员、*群部有关人员参加会议。