近日，公司召开2023年第5次*委理论学习中心组（扩大）学习会，会议由*委*、董事长赵兰坤主持，公司领导班子成员殷继明、徐长江、汪涛、王华强出席会议。

会议以第一议题学习了中共**治局会议精神和*总*关于安全生产的重要论述2个“重点联学”议题，公司领导班子成员主题领学了*总*在**治局第四次集体学习时的重要讲话精神、*总*在*主题教育工作会议上的重要讲话精神等7项内容。与会人员围绕“千万工程”“浦江经验”开展专题研讨。

大家一致认为，公司按照集团公司*组要求，高起点高标准开展第一批主题教育，构建了总体统筹分工协作工作格局，建立了“周推进、月总结、定期研究”的动态推进机制，以“8单3表”清单化推动工作落地，具有行动迅速、主题鲜明、过程管控、统筹兼顾等特点。公司要把学习运用好“浦江经验”作为主题教育的重要内容，并结合实际转化运用到具体工作中。

赵兰坤指出，主题教育开展过程中要注意加强理论学习系统性、连续性，加强调查研究问题导向，推动“穿石”行动开展均衡。他要求，公司要牢牢把握主题教育总要求，在理论学习贯穿始终上下功夫，深化运用“学研创落”工作法，不断提高理论学习成效。同时，要衔接指导三级单位高质量开展第二批主题教育，确保主题教育始终沿着正确方向，不跑偏、不走样。

针对下一步工作，赵兰坤强调，一是在“穿石”行动落地见效上下功夫，持续加大穿透延伸力度，以问题、任务、成效“三张清单”抓好工作推进。二是在调查研究摸清实情、拿出硬招上下功夫，突出问题导向，讲究方式方法，抓好成果转化。三是在抓整改整治出实招实效上下功夫，切实扛起整改整治主体责任，建立常态化长效化机制。四是在推动发展破解难题、提质增效、为群众办实事上下功夫，以推动公司转型创新高质量发展，解决职工群众“急难愁盼”的新成效检验主题教育成果。五是要把握好宣传视角，坚决防止“低级红”“高级黑”，不断提升宣传工作的质量和深度。

公司首席专家，总助、总师，本部各部门副职及以上人员，公司团委负责人，统战人员与会。