“两学一做”主要是学*章*规、学系列讲话、做合格*员。说到学*章*规，主要任务是教育引导*员尊崇*章、遵守*规。我主要谈谈对“尊崇*章、遵守*规”的认识和思考。我理解“尊崇*章、遵守*规”，是我们*的优良传统和*治优势,是我们*能够不断成长壮大，带领人民为中华民族的救亡图存和伟大复兴的根本原因，是*能够长期执*的坚实基础。我们*能够历经95年的风雨走到今天，靠的就是“尊崇*章、遵守*规”，*章激励了无数共产*人坚定信仰，为国家民族的解放和伟大复兴奋斗终生。

一、*章是什么

首先，*章是我们共产*人的“原教旨”，是*内根本大法，*章明确了*的根本任务和基本制度。其次，*章是全面从严治*的总依据和总遵循，集中体现了*的性质宗旨、指导思想、理想目标、*的理论和路线方针*策。再次，*章是我们全体*员言行的总规矩，明确了*员八项义务和八项权利、*的干部的六项基本条件、*组织的行为规范和*的纪律，为坚持*的领导、加强*的建设、全面从严治*提供了根本制度保证，全*必须一致遵循。

二、新形势下为什么要尊崇*章，遵守*规

我认为，新形势下强调尊崇*章，是坚持问题导向，着眼解决*内存在突出问题的迫切需要。从十八大以来巡视发现我们一些*员干部*的意识淡薄、理想信念动摇、宗旨意识丧失，与*离心离德，究其根源，都是偏离*章、违背*章，丢掉了责任担当。*的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，就会削弱*的执*能力，动摇*的执*基础。这就要求我们必须认真学习*章、回归*章、尊崇*章，把*章高高举起来，以*章修身，以*章律己，用*章这把尺子衡量干部、丈量工作，维护*章的权威性和严肃性。

1、增强*员意识。入*是自愿的。*，是*治组织，是“主义”结合。因此，*员不能不讲*治，不讲立场，不讲纪律。*员意识，首先表现为*治观点与*看齐，*治立场与*一致;在工作生活学习中，要时时牢记*员身份，处处发挥模范带头作用，平时看得出来，关键时刻站得出来，擦亮*员这张名片。作为*员要始终不忘初心，不忘记自己从何而来，为何而去。要经常重温入*誓词，时时纯洁自己的入*动机。

2、增强组织观念。*组织的一大特征是要通过活动发挥作用、加强建设。比如，“三会一课”制度，在有的地方和单位，几年没开过支部大会，没过组织生活，更不知支委会、*小组会为何物，组织观念十分淡薄，*组织形同虚设，*组织的作用被严重削弱，个别*员把自己等同为群众，甚至不如群众。

3、强化纪律要求。一个*员的职业和工作身份可以有多种多样：工作时，是企业员工;下海经商，是商人;出国留学，是学生学者;退休回家，是老百姓等等。但是不论怎样，*员的身份没有变，纪律约束不会变。不能说，退居二线没职务了，就可以不讲*治立场了;办理退休，就可以不接受组织约束了。专业、职业随着年龄会发生这样那样的变化，但*员身份是一辈子。

4、不忘初心，继续前进。*章明确了*的宗旨、指导思想、理想目标，为我们每个共产*员指明了前进方向和奋斗目标，树立坚定和正确的信仰。习总*在“七一”讲话中提到“我们*已经走过了95年的历程，但我们要永远保持建*时中国共产*人的奋斗精神，永远保持对人民的赤子之心。一切向前走，都不能忘记走过的路;走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。面向未来，面对挑战，全*同志一定要不忘初心、继续前进”。

三、怎样更好地尊崇*章、遵守*规

我认为，就是要敬畏*章，依规治*，用*内法规管*、治*。经过多年实践探索，*已经形成了*章、准则、条例、规则等一整套*内法规制度体系，使管*治*建设*的尺子越来越清晰，为全面从严治*打下了坚实的制度基础。我们*是一个有着8800多万*员的大*，以*内法规规范*内秩序、规范*员行为、规范干部用权是我们保持*的先进性、纯洁性根本保证。如果不能从严治*，管*不力、治*不严，人民群众反映强烈的*内突出问题得不到解决，那我们*迟早会失去人民的信赖，最终失去执*资格。因此，尊崇*章、遵守*规，我们每个*员干部应该率先垂范，认真学习，弄清楚该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，将各项要求刻印在心，知行合一，内化于心、外化于行。群众看*员、*员看干部。作为*员领导干部应自觉发挥表率作用，以身作则、率先垂范，自觉带头遵守法规制度。同时必须以纪律处分条例为戒尺，强化监督执纪问责，坚决纠正违纪违规行为，把制度执行得更到位，使权力跨不出制度笼子半步。

结合贯彻*精神和集团*组各项决策部署，我们广西公司要想不辜负集团公司*组的重托，走可持续健康发展道路，加快发展，为集团公司实现弯道超车贡献一份力量，确保企业经营发展合法合规，确保把集团公司交付的资产运营好，使之保值增值，就必须要贯彻从严治企的要求。从公司成立之初，就要培育讲规矩，按规矩办事的工作作风、工作习惯和形成遵章守纪的良好氛围。一是要尽快建立健全各项规章制度，一切工作要做到有章可循，有法可依，减少和避免工作的随意性，避免工作无章可循、无法可依;二是要做好制度的宣贯，使工作人员能够了解制度，掌握制度，敬畏制度，使制度能够成为工作的指引和依据;三是认真贯彻执行各项规章制度，“天下之事，不难于立法，而难于法之执行。”关键是领导干部不仅要带头执行，还要要求各级*员干部、职工遵章守纪，按制度办事。能否按制度办事，也体现了*员领导干部*性强不强，自我约束严不严。