为进一步做好“传、帮、带”工作，加快新生力量的成长步伐，引领青年员工在岗位上励志成才、建功立业。4月27日上午，钦州分公司举办“师带徒”工作启动仪式。

来自钦州区域公司各部门的青年员工与有经验的师傅结成对子，量身定制培养目标，郑重签下为期一年的师徒协议书，促使“师带徒”管理工作进一步规范化、系统化。

会议要求：一是各项目公司要高度重视“师带徒”工作，竭尽全力落实好每一个行动项；二是师父要率先垂范、悉心传授，提升徒弟个人素养和业务技能水平；三是徒弟要尊重师父、用心学习，争做一名品格高尚、业务素质过硬的榜样员工。

以师带徒，薪火相传，此次“师带徒”活动，不仅为青年员工的成长创造了良好的环境，也进一步激发了青年员工立足岗位，争做学习型、知识型、创新型青年职工的热情。